Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. 

3 10

Bilindiği gibi de kıdem tazminatı tavan fiyatı, memur maaş katsayısındaki artışa göre belirleniyor. Milyonlarca çalışanı etkileyen kıdem maaşı yeni yılda yüzde 49.26 artarak, 35 bin 59 liraya yükseldi.

4 10

Kıdem tazminatı alabilmenin ise belli koşulları var. Çalışanlar, işyerinde bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanıyor.

5 10

şçi kendi isteği ile ayrılırsa tazminat alamıyor, işveren tarafından işten çıkarılması gerekiyor. Ancak bunun birkaç istisnası var. Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlar da evlilik nedeniyle işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alabiliyor.

6 10